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Indemnización por accidente laboral
La ley de indemnización por accidente laboral permite a los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo cobrar determinadas prestaciones económicas para sí mismos y para las personas a su cargo, aunque no se demuestre la culpa del empresario. Sin embargo, hay una contrapartida: las leyes de compensación de los trabajadores también protegen a los empleadores de ser demandados por lesiones o muertes relacionadas con el trabajo, incluso si el empleador tuvo la culpa o mantuvo un ambiente de trabajo peligroso. Esto limita los tipos de daños que un demandante podría recuperar en una demanda por lesiones personales.
En otras palabras, las prestaciones de compensación de los trabajadores son el único recurso que tiene un trabajador lesionado, incluso si el empleador fue negligente en la causa de la lesión. Esto suele conocerse como la regla del "único recurso".
La propia empresa, o la póliza de seguro de compensación de los trabajadores de la empresa, está obligada a pagar estas prestaciones directamente a los empleados que reúnan los requisitos o en su nombre. Los empresarios no exentos son responsables del pago de las prestaciones a cualquier empleado que se lesione durante el desempeño de su trabajo. Los empresarios están obligados a tener un seguro de compensación de los trabajadores o a estar autorizados a autoasegurarse.